Jokaisen sateenkaari-ihmisen tulee voida käyttää Oulun palveluita ilman pelkoa syrjinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta sekä tulla kohdatuksi ja nähdyksi omana itsenään.

Kaikenikäiset sateenkaari-ihmiset on otettava huomioon kunnan päätöksenteossa ja palveluiden järjestämisessä. Kehittämiseen liittyvissä kyselyissä on huomioitava sateenkaari-ihmiset: moninaiset sukupuolivaihtoehdot sekä moninaiset suhde- ja perhemuodot.

Sateenkaarijärjestöjen on tärkeää olla mukana arvioimassa yhdenvertaisuuden ja palveluiden saavutettavuuden toteutumista sateenkaari-ihmisten näkökulmasta.

Oulun on työnantajana edistettävä työntekijöidensä yhdenvertaisuutta sekä tasa-arvoa ja tuettava työn ja perheen yhteensovittamista myös sateenkaariperheissä. Pidetään huoli, että kaupungissamme työskentelevillä ammattilaisilla on kaikilla aloilla riittävät tiedot seksuaalisen suuntautumisen, sukupuolen, perheiden ja suhteiden moninaisuudesta.

Julkiset tilat on tehtävä sateenkaari-ihmisille turvallisiksi ja saavutettaviksi. Häirintään ja vihapuheeseen on puututtava, ja tiloista on löydyttävä sukupuolineutraaleja wc- ja pukeutumistiloja.

Teen kaikkeni, että Oulun kaupunki osallistuu edelleen aktiivisesti sateenkaaritapahtumiin, kuten Oulu Prideen, ja tukee niiden järjestämistä.